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    灌西工會:踐行“兩在兩同”“我為職工群眾辦實事”項目開花結果

    發布時間:2021-10-22 09:12

    今年以來,灌西投資公司工會把黨史學習教育同推動工作、解決實際問題結合起來,踐行“兩在兩同”聚焦重點群體,強化上下聯動,部署10個“為職工群眾辦實事”項目,重點圍繞健康保障、服務保障和困難幫扶等,切實增強職工的獲得感、幸福感、安全感。

    為職工送健康。今年,公司提出將此項福利升級為一年一次免費體檢,還專設了女職工女職工專項體檢(每年一次),致力于為職工提供更好的健康服務。今年累計共為693名職工提供了免費體檢。

    為職工送權益。勞動法并沒有對非全日工的保險做出相關規定,但是為了能進一步保障非全日工的合法權益,公司對接集團公司統一在江泰保險經紀有限公司為其定制保險,累計共購買了保險120余份。

    為職工送就業。在疫情防控依然嚴峻的形勢下,公司為穩定就業、延攬人才、和諧勞動關系,通過積極爭取協調,計劃于今年內新增100個就業崗位。目前,通過相關招聘程序,已新招職工35名。

    為職工送交通。灌西地處黃海之濱,距離市區較遠,而公司有很大一部分職工都居住市區,上班路程較遠且乘車不便,為此,公司對市區職工居住地進行全面摸排統計,充分征求職工意見,合理規劃通勤路線,解決了職工出行難的問題。

    為職工送安全。灌西中二圩至埒南制鹽分公司中心路全長約4.5公里,是公司員工上下班、鹽業養殖生產運輸的主要道路,但是年久失修的破損道路嚴重影響了出行安全,公司通過積極爭取,投入了25余萬元對其進行了維修,保障了職工群眾的出行安全。

    為職工送體面。今年,公司為645名在崗職工定制了工作服,實現了工作服全員覆蓋,讓職工工作更體面、更安全。并且根據工作崗位的不同,也分別設置了襯衫西褲、工裝制服、保安服、廚師服等四類工作服,以滿足不同的崗位需求,提升公司的整體形象。

    為職工送祝福。“職工生日送祝?!被顒幼?020年開展以來,得到了廣大職工的一致好評,今年,我們在去年的基礎上,不僅新增了兩家蛋糕門店可供職工自行選擇,還將蛋糕卡的數額從100元/人提升到了200元/人,讓職工切實的感受到來自組織的關愛和溫暖。

    為職工送環境。日曬制鹽公司共有大小值班房各60個,由于地處鹽灘,空氣濕度、鹽度較高,值班房墻面破損嚴重,每年的局部修補無法從根源上解決問題。今年,將大面積推廣去年的外墻修理改造試驗成效,分年度對值班房進行改造修復,為職工提供更安全、舒心、美觀的值班環境。

    為職工送清涼。高溫酷暑、炎炎烈日下,在日曬制鹽的灘頭到處都是大汗淋漓、被曬得黝黑的鹽工們,為切實解決他們夜間值班休息難題,預防高溫中暑,公司為每班組值班室配備了空調一臺,為他們送去夏日的清涼。

    為職工送溫暖。灌西目前仍有低保戶133戶、市特困戶7戶、困難群體928戶、困難職工338戶,脫貧幫扶工作任重而道遠。公司一方面積極做好社會化幫扶服務,繼續幫助符合條件的困難職工家庭享受低保、特困和重殘救助、助學、助醫等政策;另一方面常態化開展“四季幫扶”工作,設立“愛心基金”救急救難困難職工,設立“陽光救助金”幫扶孤寡重病老人,設立“金秋助學金”祝賀職工子女考上高等院校,將幫扶工作落到實處。今年,已累計發放各類救助資金98.8萬元。( 楊婕)

     

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